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► 企业规模分布均衡。从企业收入规模看,以1000万元、1亿元、10亿元、100亿元及以上划分营业收入的五个等级中,1000万元以下的企业占比14.1%,其余各自占比21%左右。从员工总数看,员工数在100人以下、100-500人之间的企业均占1/4左右,1万人以上的大企业占比17.8%。

所以,百威亚太的全面下滑,看起来分外扎眼。公司在2020年一季度业绩公告中表示,疫情影响会持续整个2020年上半年。目前已知,公司中国市场虽然已于3月份逐步重启,但4月份的销量仍然同比下降了17%。这对于上市不满1年的百威亚太来说,无疑是开门不利。

“前五大厂商是92%的占比,已经急剧挤压了中小厂商的份额。跟2017,2018年对比,前五大的厂商之间也已经拉开了较为明显的差距。国内市场的竞争将会在华为的攻势下更加残酷,其他头部厂商都面临了非常大的挑战。”贾沫对记者说。可以看到,从2016年四季度换机高峰到现在已经快有三年的时间,虽然期间新的技术层出不穷,但经济的下行以及内存等元器件持续的降价,也在“稀释”换机周期”,导致换机周期的时间越来越长。而华为在遭遇“实体清单”后对国内市场的投入加大也在线上和线下市场掀起了更加残酷的“销量保卫战”。

加强能效标准采信,将其作为节能审查、政府采购、工程招标、节能技改、检测认证、产品推广、市场监管等政策措施的重要技术依据,切实推动能效标准落地。扩大能效标识产品覆盖面,在主要制冷产品能效标识上试行增加能效“领跑者”、制冷剂GWP等信息。开展标准标识宣贯培训,加强生产企业、监管部门人员能力建设。

中国冶金地质总局牛建华任中国冶金地质总局党委书记、副局长;免去卢进的中国冶金地质总局党委书记、局长职务。中国中煤能源集团有限公司免去牛建华的中国中煤能源集团有限公司党委常委职务。中国铁路通信信号集团有限公司徐宗祥任中国铁路通信信号集团有限公司党委副书记、董事,提名为中国铁路通信信号集团有限公司总经理人选;免去尹刚的中国铁路通信信号集团有限公司党委副书记、党委常委、董事职务,不再担任中国铁路通信信号集团有限公司总经理职务;免去孔宁的中国铁路通信信号集团有限公司党委常委职务。

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